신청내용 ...................
새로운 회사 설립시 민사 및 형사 소송관련 제반 법률적 문제 여부 확인 상담
1.2002년 9월 17일 1대주주와 3대주주의 상호 합의로 2대
주주인 대표이사를 적법한 절차와 특별한 명분 없이 임직원
을 집합시켜서 1대주주가 해임을 시켰습니다.
참고적으로;
1)지분율=1대주주:50%,2대주주:22%,3대주주:10%
2)9월17일 당일 머리가 아파서 관리팀장에게 결근하겠다
고 전화후 대표이사는 휴무상태에서 문제 발생하였음
당일 저녘 임직원들이 놀래서 대표이사에게 직접 전화를
하여 상황을 알게 되어 대표이사는 황당하고 억울해서 술
을 마시다 도저히 믿을 수없어 1대주주에게 전화를 하여
"더러운 새끼,속이 시커먼 새끼"라고 감정에 복받쳐 욕
을 하였음
3)9월18일 출근하여보니 대표이사 결재권과 대표이사 출
퇴근용 차량의 Key를 1대주주가 압수하였음
2.1대및 2대주주의 인간성이 좋지 않아 헤어지기로 결심을
하고,또한 현재 임직원 80%이상이 저를 대단히 존경하고
있으며 새로운 동종업체를 만들면 입사를 하겠다는 임직
원들이 많아 새로운 회사를 신설하고자 하는데 1대주주는
임직원들 상대로 "절대 사업을 하지 못하게 만들겠다,신설
회사를 상대로 고소하겠다"라고 하며 임직원들 상대로 퇴
사를 하지 못하게 하고 있습니다.
참고적으로;
1)임직원들은 1대주주와 신임사장의 도덕성,인간성,윤리
성등의 이유로 영업비밀 보호법(동종업체 1년간 취업금
지 조항)에 대한 서명을 하지 않았습니다.
2)임직원들은 현재 신임사장과 1대주주를 대단히 싫어 하
고 있습니다.심지어 연봉과 Incentive를 더 주겠다고
해도 임직원들은 퇴사를 하겠다고 하는데 신임사장과
1대주주는 형사 고소를 할 것이라고 했다고 합니다.
3)임직원들은 무서워서 이러지도 저러지도 못하고 매일 저
에게 전화를 하는 경우가 있지만 저 또한 도움을 주
지 못하고 있습니다.
3.대표이사가 기존회사에 지분 투자했던 원금과 그후 투자유
치하여 무상증자된 금액이 있으나 1대주주는 원금만 가져
가라고 하며 아직까지 절충을 하지 않고 있습니다.
4.저는 좋게 절충하여 보상을 받은 후 신설회사를 만들어 저
를 좋아하고 충성으로 따르는 임직원들과 함께 새로 존경받
고 믿음있는 좋은 회사를 만들고 싶습니다.
저의 억울함은 둘째치고 새로운 회사 설립시 상대방으로 어
떻게 대응해야 법적으로 문제가 없는지 알고 싶습니다.
빠른시간내 회답을 주시면 대단히 감사드리겠습니다.
답변내용 ...................
동종업종의 회사를 만드는 것에는 제한이 없습니다
그러나 회사의 지적재산권등을 침해하는 경우에는 당연히 제한이 따를수 있습니다
그리고 임원이 주주총회에서 해임되었다면 잔여임기동안 월급등을 소송을 통하여 받을수도 있습니다
투자금원은 회사가 책임질 부분이 아니므로 원금만 준다하더라도 어떠한 이의를 제기하기는 어렵습니다
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무료법률 상담 입니다.