신청내용 ...................
저는 갓대학을 졸업하고 처음 중소기업에 취직을하여 멋진 미래의 꿈을 꾸던 평범하지만 감수성이 예민한 25세의 여성입니다. 제가 회사를 다니면서부터 이 회사에서 느낀 것은 사람을 너무 하찮게 여기고 짜르는걸 맘대로 한다는 인상이어서 적응이 힘들었습니다. 아닌게아니라 결국 회사에서는 아무런 잘못이 없던 1,2년동안 다니던 직원들을 오후에 불러서 나가라고 부당한 처우를 하였습니다. 벤처의 허울을 쓴 회사는 2년이상된 직원들에게 연봉을 올려줘야했기 때문에 갑자기 이런 말도안되는 처분을 내린 것입니다. 저희 직원들은 너무나도 분노한 나머지 노동조합에 가입하고 조합원이 되었습니다. 그리고 7개월째, 작은사업장에서 처음 부당해고를 철회시키고 고용불안에 의해 단협안과 임금안을 놓고 싸웠으나 사측은 빼째라고 나오면서 노조원들을 탄압하고, 오히려 임금을 삭감하고,직장폐쇄를 하고, 3월이상 임금을 체불하고는 결국 일을하고자 다시 파업을 풀고 복귀한 직원들에게 다시 해고통보를 한뒤 야반도주를 하였습니다. 이미 노동사무소에서 근로감독관에게 체불임금도 다 확정된 상태였지만 사장의 뻔뻔함은 야반도주를 하고 다시 폐업을 했다는 위협을 하면서, 뒤로는 아무도 모르게 새사무실을 차리고 사업을 하려하고 있습니다. 이게 말이나 됩니까..
저희 회사에서는 교육용소프트웨어를 주 개발로하고, 용역을 통해 수익을 얻어 점차 성장을 거듭한 사업장이었습니다.
이 소프트웨어를 개발하고 용역에 대한 주개발자들을 모조리 자른 이 행위는 용서해서는 안됩니다. 저희 벅찬 억울한 7개월에 대한 투쟁을 기억하면서.. 소프트웨어에 대한 지적재산권에 대해 가압류를 청구하려 합니다.
방법을 일러주세요.. 제발 도움을 주세요..
답변내용 ...................
소프트 웨어에대한 가압류는 어려운 문제입니다
특허로 등록되어있다면 간단히 할수 있으나 그렇지않은 경우에는 사실상 가압류가 어려우며 단지 회사가 소프트웨어로 수익이 발생할 경우 그 수익에대해서 가압류를 할수는 있습니다
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